Semakin banyak pencegahan cedera kerja, semakin sedikit pekerja yang terluka, dan semakin percaya diri perusahaannya. Hanya dengan mengubah "saya ingin mencegah" menjadi "Saya ingin mencegah" dapat pekerjaan pencegahan cedera yang terkait dengan pekerjaan tidak menjadi formalitas belaka dan dapat mencapai hasil nyata. Tentu saja, dari perspektif karyawan, mereka juga harus meningkatkan kesadaran keselamatan mereka, bertindak sesuai dengan hukum dan beroperasi sesuai dengan peraturan, yang tidak hanya kondusif untuk keselamatan kerja, tetapi juga mendukung pengembangan perusahaan.
Memperjelas bahwa perusahaan dapat melamar untuk proyek pencegahan cedera terkait pekerjaan; para ahli terpilih untuk mengevaluasi proyek pencegahan cedera terkait pekerjaan yang dinyatakan oleh perusahaan; menghargai langkah keselamatan dan mendorong karyawan untuk menemukan bahaya keselamatan; kasus cedera kerja pada layar elektronik; Menerapkan tarif mengambang asuransi cedera terkait pekerjaan ... Dalam beberapa tahun terakhir, Sumber Daya Manusia Shenzhen dan Biro Jaminan Sosial dan perusahaan "mewah" mencegah cedera terkait pekerjaan dan mengurangi terjadinya kecelakaan terkait pekerjaan dan penyakit pekerjaan. (30 November "Pekerja 'Harian")
Pencegahan cedera kerja adalah bagian penting dari membangun dan meningkatkan sistem asuransi cedera kerja Trinity dari pencegahan cedera kerja, kompensasi cedera kerja dan rehabilitasi cedera kerja. Adalah untuk menghindari dan mengurangi terjadinya kecelakaan cedera kerja dan penyakit kerja, secara efektif menjamin keselamatan jiwa karyawan, mengurangi kerugian ekonomi, dan mempromosikan pengembangan perusahaan dan masyarakat yang stabil. Sarana utama stabilitas. Singkatnya, pencegahan cedera terkait pekerjaan kondusif untuk melindungi hak-hak dan kepentingan yang sah dari pekerja, dan juga kondusif untuk pengembangan perusahaan yang stabil dan sehat.
Untuk mencegah cedera terkait pekerjaan, praktik Shenzhen luar biasa. Dilaporkan bahwa Shenzhen baru-baru ini memperjelas bahwa asosiasi industri dan perusahaan besar dan menengah dapat mengajukan permohonan untuk proyek pencegahan cedera terkait 2021, dan mereka yang memenuhi persyaratan dapat berlaku untuk pendanaan proyek hingga 650.000 yuan. Di masa lalu, proyek pencegahan cedera terkait pekerjaan yang didanai dari dana asuransi cedera terkait pekerjaan terutama dipromosikan oleh departemen pemerintah, dan perusahaan berada dalam posisi untuk secara pasif menerima layanan pencegahan cedera terkait pekerjaan. Jelas bahwa perusahaan dapat menyatakan secara mandiri, yang memberi perusahaan lebih "hak inisiatif."
Sebagai salah satu kota pilot pertama untuk pencegahan cedera terkait pekerjaan di negara ini, pendekatan Shenzhen sama sekali bukan satu-satunya. Misalnya, bergeser dari fokus pada kompensasi ex-post ke fokus pada pra-pencegahan dan pasca-kompensasi, dan meningkatkan kesadaran dan kesadaran kesehatan dari pengusaha dan karyawan; Pimpin dalam menerbitkan "Shenzhen Work Cedera Pencegahan Basis Data Manajemen Database (Percobaan)", mekanisme manajemen ahli cedera kerja standar cedera standar pertama. Pengenalan langkah-langkah efektif ini telah secara efektif mengurangi terjadinya kecelakaan terkait pekerjaan dan penyakit pekerjaan.
Dari perspektif perusahaan terkait, beberapa perusahaan melakukan pemeriksaan kesehatan kerja untuk pekerja setiap tahun, menyediakan helm keselamatan, pakaian kerja dan persediaan perlindungan tenaga kerja lainnya, dan melakukan pendidikan dan pelatihan keselamatan untuk karyawan baru; Beberapa perusahaan melewati tanda -tanda peringatan pada lokakarya dan peralatan, kartu pemberitahuan, manajemen warna, dll., Untuk memperdalam identifikasi dan pencegahan bahaya karyawan selama operasi; Beberapa perusahaan mengumpulkan kasus kecelakaan lokasi konstruksi umum dan memproduksi video yang ingin dilihat oleh pekerja, dan mengatur menonton setelah pekerja keluar dari pekerjaan. Ini semua adalah upaya yang berguna.
Secara khusus, pembentukan database ahli cedera industri Shenzhen bahkan lebih terpuji. Ini tidak hanya membantu meningkatkan efek sosial dari pencegahan cedera kerja, tetapi juga mempromosikan pembangunan mekanisme pencegahan cedera kerja yang beragam di mana pemerintah, asosiasi industri dan perusahaan berpartisipasi dan mengatur bersama. Selain itu, dilaporkan bahwa database ahli akan dikelola secara dinamis. Shenzhen dapat meningkatkan atau mengurangi ahli sesuai dengan kebutuhan pencegahan cedera terkait pekerjaan. Ini akan memastikan kualitas database ahli dan mencapai hasil yang nyata.
Dapat dikatakan bahwa semakin banyak pencegahan cedera kerja, semakin sedikit pekerja yang terluka, dan semakin yakin perusahaan itu. Hanya dengan mengubah "saya ingin mencegah" menjadi "Saya ingin mencegah" dapat pekerjaan pencegahan cedera yang terkait dengan pekerjaan tidak menjadi formalitas belaka dan dapat mencapai hasil nyata. Tentu saja, dari perspektif karyawan, mereka juga harus meningkatkan kesadaran keselamatan mereka, bertindak sesuai dengan hukum, dan beroperasi sesuai dengan peraturan. Ini tidak hanya kondusif untuk keselamatan kerja, tetapi juga mendukung pengembangan perusahaan. Oleh karena itu, kekuatan karyawan tidak boleh diremehkan dalam hal pencegahan cedera kerja.