1. Prinsip distribusi
1. Untuk memperkuat perlindungan tenaga kerja, meningkatkan kondisi kerja, dan memastikan keselamatan, kesehatan dan kesehatan pekerja dalam proses produksi dan tenaga kerja, pasokan perlindungan tenaga kerja harus dikeluarkan sesuai dengan penyediaan pasokan perlindungan tenaga kerja.
2. Menurut kondisi kerja, sejalan dengan kebutuhan minimum dan prinsip penggunaan ekonomis, menurut berbagai jenis pekerjaan dan lingkungan kerja yang berbeda, produk asuransi tenaga kerja yang sesuai akan dikeluarkan.
3. Semua karyawan yang terlibat dalam jenis operasi produksi multi-kerja harus dikeluarkan sesuai dengan standar jenis pekerjaan utama mereka.
4. Meskipun ada ketentuan dalam standar, itu tidak akan dikeluarkan jika tidak diperlukan sesuai dengan situasi aktual.
2. Tanggung jawab
1 Departemen Kualitas dan Keselamatan bertanggung jawab untuk mengusulkan rencana pengadaan pasokan asuransi tenaga kerja dan mengawasi kualitas pasokan asuransi tenaga kerja dalam penyimpanan.
2 Departemen Material bertanggung jawab atas pengadaan pasokan asuransi tenaga kerja.
3 Kustodian mendistribusikan pasokan asuransi tenaga kerja sesuai dengan daftar pengambilan.
3. Persyaratan yang relevan
1 Distribusi pasokan perlindungan tenaga kerja harus mematuhi standar distribusi persediaan perlindungan tenaga kerja Perusahaan. Tidak diizinkan untuk memperluas atau mengurangi ruang lingkup distribusi atau mengubahnya menjadi uang tunai tanpa otorisasi.
2 Produk perlindungan tenaga kerja yang dikeluarkan untuk karyawan harus merupakan produk yang memenuhi syarat keselamatan yang dijual oleh unit produksi produk perlindungan tenaga kerja yang disetujui oleh Departemen Administrasi Tenaga Kerja Nasional atau Provinsi dan Peralatan Perlindungan Tenaga Kerja yang Ditunjuk Unit Bisnis yang Disetujui oleh Departemen Administrasi Tenaga Kerja Provinsi. Pengadaan, distribusi, dan penggunaan produk palsu dan jelek dilarang secara ketat.
3 Setelah departemen kualitas dan keselamatan dan departemen manajemen personalia memverifikasi personel dan jenis pekerjaan saat ini, departemen kualitas dan keselamatan akan menyusun daftar distribusi persediaan asuransi tenaga kerja, mengeluarkan daftar pengambilan pasokan asuransi tenaga kerja, dan mendaftar pada buku besar pengambilan buku besar, dan karyawan dapat mengambil gudang asuransi tenaga kerja dengan daftar pengambilan.
4 pekerja yang memiliki cuti sakit jangka panjang, pemulihan atau meninggalkan posisi produksi selama lebih dari tiga bulan, harus menghentikan distribusi pasokan asuransi tenaga kerja atau menunda waktu distribusi sesuai dengan keadaan yang berbeda.
5 Untuk semua karyawan yang posisi dan jenis perubahan kerja, unit mereka harus segera memberi tahu departemen personalia untuk mengubah standar kenikmatan produk asuransi tenaga kerja. Semua karyawan baru yang memasuki perusahaan harus pergi ke departemen kualitas dan keselamatan untuk menjalani prosedur untuk menerima pasokan asuransi tenaga kerja dengan kartu pendidikan keselamatan tiga tingkat.
Persediaan asuransi tenaga kerja yang hilang oleh 6 orang tidak akan lagi diterbitkan kembali, dan karyawan dapat membelinya dengan harga. Persediaan asuransi tenaga kerja yang rusak oleh bisnis harus diterapkan oleh orang tersebut, ditandatangani oleh departemen, dan diterbitkan kembali setelah verifikasi oleh departemen kualitas dan keselamatan.